| 崗位名稱： | 熱力子公司總經(jīng)理 | 招聘人數(shù)： | 2 |
| 崗位職責(zé)： | 公司目前有五家子公司，地點分別為濰坊、煙臺-萊州市、德州-平原縣、天津市，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)規(guī)劃，本次招聘3名子公司總經(jīng)理，工作地點待面試后根據(jù)個人情況確定具體工作地點。 1、根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定子公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，組織實施并推動總部決議； 2、全面主持分公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)及溝通協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵子公司各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各崗位負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作； 3、能夠引領(lǐng)、營造良好的企業(yè)發(fā)展及運營內(nèi)外部環(huán)境，能夠處理各項重要對外關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員組建和后續(xù)業(yè)務(wù)活動的開展及管理，組織編制和完善內(nèi)部管理制度和流程； 5、協(xié)調(diào)子公司與總部各部門的聯(lián)系，保障垂直部門各項政策在子公司貫徹執(zhí)行; 6、配合公司總部完成各項工作并完成總部總經(jīng)理交辦的其他工作。 |
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| 任職要求： | 1、年齡47歲以內(nèi)，暖通、熱能等相關(guān)專業(yè)，具備熱能、暖通、電氣自動化等專業(yè)知識，在電熱領(lǐng)域擁有豐富管理經(jīng)驗； 2、10年以上大、中型企業(yè)任職經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，熟悉熱力企業(yè)運營管理，具有強烈的開拓創(chuàng)新意識以及高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、具備優(yōu)秀的組織能力、營銷能力、成本管理、財務(wù)管理和績效管控能力； 4、能夠高效招募和配置人員，具備對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、激勵和發(fā)展的能力； 5、具備有效的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系和沖突管理能力、授權(quán)和決策能力、資源整合能力。 職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、配備專車、通訊補助、免費住宿、專車費用報銷、采暖補貼 |
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| 崗位名稱： | 生產(chǎn)副總經(jīng)理 | 招聘人數(shù)： | 3 |
| 崗位職責(zé)： | 1、負(fù)責(zé)供熱相關(guān)的日常生產(chǎn)運行、技術(shù)管理與指導(dǎo)工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，組織建立和完善公司各項管理制度及規(guī)范； 3、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全、生產(chǎn)經(jīng)營、生產(chǎn)管理事務(wù)，保證生產(chǎn)計劃的完成； 4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營成本控制管理，對公司生產(chǎn)計劃、采購計劃及檢修計劃的審核及預(yù)算決算的管理，降低生產(chǎn)成本； 5、上級安排的其它臨時性工作，公司其它需協(xié)同工作的統(tǒng)籌管理。 |
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| 任職要求： | 1、具備八年以上電廠或供熱企業(yè)中高層技術(shù)管理工作經(jīng)驗，任職總工程師、技術(shù)經(jīng)理或供熱公司副總經(jīng)理以上職務(wù)； 2、具備熱能、暖通、電氣自動化等專業(yè)知識，具有電熱領(lǐng)域管理的豐富經(jīng)驗； 3、有較強的管理技能、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具備創(chuàng)造性思維。 能接受派駐到子公司工作的優(yōu)先，子公司所在地：濰坊昌樂、濰坊濱海、德州平原、煙臺萊州、天津。 職位福利：五險一金、餐補、通訊補助、周末雙休、節(jié)日福利、包住、績效獎金、免費停車 |
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