為加強公司干部隊伍建設(shè)，激發(fā)員工活力，擇優(yōu)選拔和培養(yǎng)**業(yè)務(wù)人才，搭建人才發(fā)展梯隊，2月27日，昌樂公司組織舉辦了運行部部長競聘會。 　　此次競聘工作從報名申請、資格審查、競聘演講、公開答辯，到后期的統(tǒng)票、監(jiān)票、計分等工作，各項環(huán)節(jié)都秉持公平、公正、公開的原則。總部人力資源及行政管理部經(jīng)理路安取、資管部副經(jīng)理吳松濤出席活動擔任評委，并進行了現(xiàn)場點評。子公司以總經(jīng)理劉京偉為首的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、一線員工業(yè)務(wù)骨干代表20余人參加了競聘會。 　　本次競選共有四人參加，每一位競聘者都以積極向上的姿態(tài)，專業(yè)務(wù)實的能力，從個人工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢以及對獲聘崗位后的規(guī)劃與展望等方面進行了演講答辯。他們充分展現(xiàn)了自己的業(yè)務(wù)水平和精神狀態(tài)，并一致表示將此次競聘作為一次認識自己不足和吸取別人優(yōu)勢的機會，促使自己加強學(xué)習(xí)，增長才干。 　　此次競聘活動根據(jù)擇優(yōu)任用的原則，評選出了運行部部長人選，總部人力資源及行政管理部經(jīng)理路安取做了點評，他認為選拔、任用**人才是我們盛源集團的重要發(fā)展戰(zhàn)略之一，后續(xù)集團會持續(xù)加強人才的培養(yǎng)力度，增加一線員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機會，提高員工的專業(yè)技能，為更多**的員工提供施展才華的舞臺。
　　最后，總經(jīng)理劉京偉作了總結(jié)講話，首先對于大家的積極參與以及總部的支持關(guān)注表示感謝，對大家積極向上的工作熱情高度贊揚，對應(yīng)聘者的業(yè)績給予了肯定，同時也提出了以后努力發(fā)展的方向。公司會繼續(xù)加強員工選拔任用機制的完善，創(chuàng)新激發(fā)員工隊伍活力的舉措，使公司人才優(yōu)勢明顯、人才效用突出，管理人員要高度重視基礎(chǔ)管理工作，提高員工業(yè)務(wù)技能水平，提高團隊的凝聚力。 　　此次競聘會的順利開展，為各競聘者提供了展現(xiàn)自我的平臺、創(chuàng)造了公平競爭的機會，樹立**者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位的工作氛圍，進一步激發(fā)了廣大員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展增強了中堅力量。