山東盛源熱力股份有限公司2023—2024年度工作會(huì)議
發(fā)布日期:2023-06-06 13:55:00 來(lái)源: 瀏覽次數(shù):
2023年6月6日,“山東盛源熱力股份有限公司2023—2024年度工作會(huì)議”在公司總部一樓大會(huì)議室隆重召開(kāi),總經(jīng)理徐曉紅等公司高層管理人員出席本次會(huì)議。

會(huì)議開(kāi)始由總部人力資源及行政管理部經(jīng)理路安取對(duì)總部各職能部門(mén)、各子公司的《2022-2023年度績(jī)效考核指標(biāo)》完成結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
隨后,總部職能部門(mén)經(jīng)理、各子公司總經(jīng)理及其高管團(tuán)隊(duì)對(duì)2022—2023年度工作進(jìn)行了復(fù)盤(pán),總結(jié)成績(jī)、發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、查找不足,對(duì)2023-2024年度工作計(jì)劃進(jìn)行了闡述,騏驥未來(lái)以更好的成績(jī)回饋公司。同時(shí)點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)中總部各職能部門(mén)基于“引領(lǐng)、幫服、監(jiān)督”六字方針對(duì)各子公司相關(guān)業(yè)務(wù)維度下一步的工作提出了合理化建議。
公司核心高管團(tuán)隊(duì)對(duì)總部各職能部門(mén)及各子公司上年度工作進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)并對(duì)下一步工作的開(kāi)展進(jìn)行了指導(dǎo)和建議。同時(shí)副總經(jīng)理劉京偉、財(cái)務(wù)總監(jiān)馬新風(fēng)分別對(duì)各自分管業(yè)務(wù)維度的上年度工作進(jìn)行了總結(jié)并對(duì)2023-2024年度工作進(jìn)行了進(jìn)行了規(guī)劃,對(duì)重點(diǎn)工作作出部署指導(dǎo)。
會(huì)議過(guò)程中,各職能部門(mén)、各子公司分別對(duì)工作進(jìn)行了總結(jié)沉淀,有值得肯定贊揚(yáng)的,也有后期需進(jìn)一步完善優(yōu)化的,對(duì)已取得的成績(jī)發(fā)揚(yáng)光大,對(duì)需要優(yōu)化提升的方面全力改善,互相學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,為下一步工作順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。公司總經(jīng)理徐曉紅在報(bào)告中首先肯定了全體盛源人在疫情防控的背景下,始終堅(jiān)持盛源責(zé)任與擔(dān)當(dāng),展示奉獻(xiàn)精神,在一手抓防控,一手抓供熱期間,如期完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)指出供熱服務(wù)質(zhì)量好壞關(guān)系社會(huì)民生,受到各級(jí)政府高度重視,未來(lái)要緊跟行業(yè)發(fā)展方向,在變革中求生存,在發(fā)展中贏機(jī)會(huì),把“供好熱、服好務(wù)”的宗旨根植于全體盛源人思想中,落實(shí)到日常經(jīng)營(yíng)工作中,引領(lǐng)全體員工腳踏實(shí)地,做精盛源供熱服務(wù)平臺(tái),提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、挖掘潛力、降本增效,提高運(yùn)營(yíng)效率。在供熱經(jīng)營(yíng)好的基礎(chǔ)上,全力開(kāi)展有償服務(wù),希望堅(jiān)定信念,大膽的往這個(gè)方向邁進(jìn),會(huì)取得更好效果。
會(huì)議最后,總經(jīng)理徐曉紅與總部職能部門(mén)及各子公司簽署了《2023—2024年度戰(zhàn)略績(jī)效考核責(zé)任書(shū)》,為下一年度的工作立下了軍令狀。

盛源集團(tuán)自創(chuàng)立之初就秉承著“樹(shù)立供熱品牌、打造服務(wù)精品、追求客戶滿意”的質(zhì)量方針,致力于打造一流的供熱服務(wù)品牌,在一代代盛源人的努力下,在盛源領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,勇于拼搏,在全力打造優(yōu)質(zhì)運(yùn)營(yíng)服務(wù)的基礎(chǔ)上,**限度開(kāi)拓新業(yè)務(wù),相互融合、齊心協(xié)力,一起攜手、共創(chuàng)盛源新征程!希望未來(lái)我們面對(duì)困難勇往直前,不要讓日常的平淡殺滅所有士氣,事雖難,做則必成,路雖遠(yuǎn),行則將至,堅(jiān)定信念,攜手奮進(jìn),未來(lái)可期! 


 

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