14日下午盧敏老師跟大家分享了《經(jīng)營者養(yǎng)成筆記》，結合自己豐富的管理經(jīng)驗對經(jīng)營者的概念和經(jīng)營者應具備的四項能力變革能力、賺錢的能力、建設團隊的能力、追求理想的能力做了解釋，引發(fā)了參訓人員的思考和反思。

      15-16日的課程邀請了德魯克專業(yè)講師徐宗浩老師，帶領大家對管理意識進行了系統(tǒng)性的梳理、并對管理工具方法的使用進行了模擬演練；在課程中學會轉換角色、合理制定目標計劃、學會委派與檢查、學會反饋與輔導，打造高執(zhí)行力團隊。

       在學習工作之余，人力資源與行政管理部同時安排了休閑娛樂活動，踏著清晨的陽光，組織了爬山活動，欣賞了大自然的風光和魅力；晚上組織篝火活動，促進了部門間的溝通交流。

       課程結束后，集團總經(jīng)理徐曉紅進行總結發(fā)言，首先跟大家講述了這次高管培訓的背景和意義，在變革中要成功的把企業(yè)集團發(fā)展得更好，需要好的人和資源，希望大家能夠以此次培訓為開端，通過不斷的學習，提升自己的能力，努力工作，成為更好的人。其次徐總以參訓學員的角度分享了所學所悟，表達了“從我做起”進行改變的信念和決心；最后對參訓的高層管理人員提出了要求和期望，希望大家學有所用，學以致用，把所學內容結合到我們現(xiàn)實的工作中，特別是集團要率先垂范，追求卓越，不斷突破，再創(chuàng)佳績！